Avis de recrutement :

Une grande société de La place recrute :

Intitulé du poste : Responsable des Ressources Humaines (RRH)

Rattachement hiérarchique : Directeur Général / Directeur Administratif et Financier

Localisation : Nouakchott

1. Missions du poste :

Objectif Général :

Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) a pour mission de définir et de mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise, en cohérence avec la stratégie globale. Il/elle est garant(e) de la gestion administrative du personnel, du respect de la législation sociale, ainsi que du développement des compétences et de l'épanouissement des collaborateurs. Également le responsable RH aura pour rôle de concevoir et de piloter les projets RH de l’entreprise.

Objectifs spécifiques

• Piloter le processus de recrutement : définition des besoins, sélection des candidats, intégration des nouveaux collaborateurs.
• Superviser la gestion administrative du personnel : contrats de travail, paie, congés, absences, dossiers individuels, etc.
• Assurer le respect du droit du travail et veiller à son application
• Évaluer les besoins en formation et mettre en place des plans de développement des compétences.
• Piloter les entretiens professionnels et les entretiens annuels d’évaluation.
• Animer le dialogue social au sein de l’entreprise : relations avec les représentants du personnel, gestion des conflits.
• Veiller au respect des obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail.
• Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des carrières et des talents.
• Proposer et suivre les indicateurs RH : absentéisme, turnover, satisfaction des collaborateurs, etc.
• Assurer la gestion des rémunérations et des avantages sociaux, en cohérence avec la politique de l’entreprise.

Diplômes et Atouts

• Avoir un BAC + 5 en RH avec une expérience de 02 ans dans le domaine ou avoir un bac+3 en RH avec une expérience de 03 ans dans le domaine.
• Connaissance approfondie du droit du travail et des conventions collectives.
• Maîtrise des outils RH (logiciels de paie, gestion du temps, suivi de performance, etc.).
• Capacité à piloter des projets RH (formation, GPEC, gestion de la performance, etc.).
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Rigueur, organisation et sens des priorités.
• Diplomatie, écoute active et capacité à gérer les situations de conflit.
• Avoir une bonne maitrise de la langue française
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques usuels (word ; excel etc…)
• Anglais souhaité

Les candidats intéressés doivent parvenir leurs cvs au plus tard le 25/04/2025 à l’adresse mail suivante : recrut.grh.2025@outlook.com

Les candidats ne satisfaisant pas les conditions fixées sont priés de s’abstenir.