Directeur Juridique 

Une grande Banque de la place recherche un Directeur Juridique dans le cadre de son développement.

Missions principales :

    1. Gestion et supervision du service juridique :

• • Encadrer et coordonner l’équipe juridique.
  • Assurer la gestion des affaires juridiques de l’entreprise, en interne comme en externe.
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie juridique de l’entreprise.

    2. Conseil et assistance juridique :

• • Conseiller la direction générale et les différentes entités de l’entreprise sur les questions juridiques, notamment en matière de droit des affaires, droit des sociétés, droit commercial, droit fiscal, droit social, etc.
  • Rédiger et examiner des contrats et accords commerciaux, notamment dans les domaines de la vente, des partenariats, des acquisitions et des accords de confidentialité.
  • Analyser les risques juridiques liés à la stratégie de l’entreprise et proposer des solutions pour les minimiser.

    3. Veille juridique et conformité :

• • Assurer une veille juridique constante sur les évolutions législatives et réglementaires pertinentes pour l’activité de l’entreprise.
  • Veiller à la conformité de l’entreprise avec la législation en vigueur (droit de la concurrence, droit du travail, etc.).
  • Mettre en place et superviser des processus de gestion des risques juridiques et de conformité.

    4. Gestion des litiges et contentieux :

• • Superviser et coordonner la gestion des litiges internes et externes (juridictionnels ou non), en collaboration avec les avocats externes.
  • Assurer la gestion des relations avec les assureurs et les partenaires externes dans le cadre des contentieux.
  • Représenter l’entreprise lors des audiences ou en cas de négociations importantes.

    5. Formation et sensibilisation interne :

• • Former et sensibiliser les équipes internes aux enjeux juridiques (droit des contrats, responsabilité, protection des données, etc.).
  • Promouvoir une culture de la conformité et de l’éthique au sein de l’organisation.

    6. Gestion administrative et reporting :

• • Suivre les budgets du département juridique et gérer les aspects administratifs de l’équipe.
  • Rendre compte régulièrement à la direction générale des enjeux juridiques et de la gestion des risques.

Compétences et qualifications :

• Compétences techniques :
  • Expertise en droit des affaires, droit des sociétés, droit fiscal, droit du travail, droit de la concurrence, droit des contrats, etc.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels de gestion des documents juridiques.
  • Expérience en gestion des contentieux et des relations avec les avocats.

• Compétences relationnelles et managériales :
  • Excellente capacité d’écoute, de négociation et de communication.
  • Leadership et capacité à fédérer une équipe juridique autour d’objectifs communs.
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

• Compétences stratégiques :
  • Capacité à anticiper les risques juridiques et à les intégrer dans la stratégie globale de l’entreprise.
  • Capacité à conseiller la direction dans des prises de décision stratégiques, en tenant compte des enjeux juridiques.

• Qualifications et expérience :
  • Formation juridique supérieure (Master en droit, DSN ou équivalent).
  • Expérience de 8 à 10 ans minimum dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement international ou une grande entreprise.
  • Une expérience en management d'équipe est indispensable.
  • La maîtrise de l’anglais juridique est souvent requise.

Conditions de travail :

• Type de contrat : [CDD]
• Horaires : [Temps plein, horaires flexibles…]
• Déplacements : [Occasionnels]

Les dossiers de candidature (CV + lettre de motivation) doivent être envoyés à l’adresse suivante : r.2025.banque@gmail.com ; au plus tard le 27 décembre 2024.