Un Coordinateur Des Filiales
Recrutement Coordinateur Des Filiales :
- Niveau d’étude : minimum Bac + 3
- Expérience : minimum 5 ans dans le domaine de travail ou dans la coordination ou la gestion
des projets.
Compétences :
- Compétences en gestion de projet :
Capacité à planifier, organiser et superviser des projets transversaux entre différentes filiales.
- Communication interculturelle :
Aptitude à communiquer efficacement avec des équipes de cultures diverses, en adaptant le message en fonction du public.
- Gestion des relations :
Capacité à établir et entretenir des relations solides avec les responsables des différentes filiales, ainsi qu'avec d'autres parties prenantes.
- Compétences analytiques :
Aptitude à analyser les performances des filiales et à identifier des opportunités d'amélioration.
- Compétences commerciales :
Capacité à établir des accords avantageux en écoutant les besoins des parties, en surmontant les objections et en trouvant des solutions créatives pour maximiser les bénéfices tout en préservant des relations positives.
- Connaissance des opérations :
Compréhension des opérations et des processus spécifiques à chaque filiale pour assurer une coordination efficace.
- Leadership :
Capacité à motiver et à influencer les équipes à distance, en favorisant la collaboration.
- Flexibilité et adaptabilité :
Capacité à s'adapter aux différents environnements de travail et aux défis liés à la gestion de filiales dans divers pays.
- Compétences en résolution de problèmes :
Capacité à identifier et à résoudre rapidement les problèmes qui peuvent survenir au sein des filiales.
- Connaissance des réglementations locales :
Familiarité avec les lois et réglementations des pays où se trouvent les filiales pour garantir la conformité.
- Compétences en gestion budgétaire :
Capacité à suivre les budgets des filiales et à optimiser les ressources pour atteindre les objectifs.
- Bilinguisme ou multilinguisme :
La maîtrise de plusieurs langues, notamment l'anglais, est souvent essentielle, car elle facilite la communication avec des équipes de différents pays.
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à postuler et à envoyer leurs CVs+ photo directement à l’adresse : rh.enazaha@gmail.com
Date limite de dépôt : le 14 décembre 2024