Appel à candidatures pour le poste du chef du département contrôle permanant et de la conformité

Intitulé de poste :

Chef du département contrôle permanant et de la conformité

Mission principale :

• Contribuer au renforcement de la surveillance permanente des Procédures et des opérations bancaires
• Assurer la sécurité au quotidien des opérations initiées par tous les employés de la banque, s’assurer du respect des règles et des procédures par chaque employé pour toutes les opérations qu’il traite;
• Développer aussi la supervision formalisée : la vérification par la hiérarchie et du respect par les employés des règles et des procédures de traitements des opérations.
• S’assurer que les procédures opératoires sont formalisés et diffusés à l’ensemble des employés
• Contribuer, avec la Direction informatique, dans la mise en place un plan de continuité d’activité (PCA) adapté à la taille et à la complexité des activités. Evaluer et tester régulièrement PCA.
• Assurer la conception de principes et procédures qui visent à satisfaire les demandes des régulateurs en matière de déontologie, afin de protéger l’intérêt du client et l’image de la banque ;
• Proposer les règles de déontologie personnelles que doivent être respectés par les employés ;
• Assister la Banque dans l’exercice de sa responsabilité concernant le respect de l’ensemble de la réglementation sur la lutte anti-blanchiment (LAB) et contre le financement du terrorisme (FT);
• Centraliser et coordonner les informations concernant les opérations sensibles, suspectes ou douteuses ;
• Déclarer les opérations suspectes ou douteuses aux autorités compétentes ;
• Sensibiliser la direction générale et le personnel, et superviser la formation concernant les risques LAB et FT;
• Mettre en œuvre et contrôler l’utilisation des outils dédiés à LAB et FT
• Assurer le secrétariat du comité d’audit du conseil d’administration, faire des PV’s des réunions et le suivi des mesures préconisées.
• Toute autre confiée par le supérieur Hiérarchique

Compétences Requises :

• Avoir le sens de l'initiative
• Savoir prendre des décisions ;
• Savoir mener des réunions,
• Savoir travailler en équipe
• Savoir planifier et organiser sa charge de travail ;
• Capacité de travailler sous pression.
• Faire preuve de méthode et de rigueur ;
• Savoir analyser et synthétiser ;
• Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral en français et l’Arabe. Maitrise de Hassanya et Anglais ; 
• Faire preuve de capacités relationnelles.

Formation :

BAC + 5 en Banque-Finance ou similaire

Expérience :

5 ans minimum dans un poste similaire.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leurs dossiers de candidatures via l'adresse électronique suivante : recrutement@bank-bfi.com  en précisant clairement le poste pour lequel ils postulent et en joignant un CV et une lettre de motivation.