Société d’Aménagement du Littoral de Nouakchott

CHARGE ENVIRONNEMENTAL ET SOCIAL

Nouakchott, Mauritanie

Le Société d’Aménagement du Littoral de Nouakchott                                                                                                                                           

En août 2023, le Gouvernement de la République Islamique de Mauritanie et la société Meridiam à travers The Urban Resilience Fund, ont décidé de créer et d’investir ensemble dans un Projet qui vise à atteindre les objectifs suivants :

• Protéger le littoral de la ville contre les risques de submersion marine et d’érosion et plus généralement contre les impacts du réchauffement climatique ;
• Limiter l’étalement urbain et accompagner le développement urbain de la ville dans le respect de l’environnement et au bénéfice de l’ensemble de la population de la ville, et notamment des populations les plus vulnérables ;
• Affirmer la relation de la ville à la nature littorale tout en assurant la sécurité face aux risques climatiques ;
• Favoriser le rayonnement économique de la ville et dynamiser l’emploi grâce à l’accompagnement des activités existantes et au développement de nouvelles activités productives, commerciales et de loisir le long du littoral.

Le Projet comprend le développement d'un ensemble d’infrastructures et d’aménagements urbains destinés à protéger la ville contre le risque de submersion marine et à permettre à la population de mieux profiter de son littoral.

Spécifiquement en regard des normes environnementales et sociales, le projet s’est engagé à respecter les standards internationaux les plus élevés et notamment les Normes de Performance de la Société Financière Internationale (IFC Performance Standards).

Poste                                                                                                                                                                                                                              

Pour les besoins du Projet, nous sommes à la recherche d’un Chargé Environnemental et Social qui sera responsable de des aspects environnementaux et sociaux (E&S) afférents du Projet.

Le candidat retenu travaillera sous la responsabilité directe du Responsable Environnemental & Social et du Directeur de Projet.

Ses principales responsabilités comprendront notamment :

Etudes environnementales et sociales :

• Assister au recrutement des consultants
• Pilotage et coordination des consultants pour la réalisation des études d’impact environnemental et social détaillées et autre documentations E&S requises pour le développement des activités du Projet ;
• Conduite des consultations avec les acteurs et populations concernées ;
• Coordonner le travail des Agents de Liaison communautaire ;
• Réviser et commenter tous les livrables produits par les Conseils E&S ;
• S’assurer que toutes les parties prenantes sont pleinement informées et alignées avec les objectifs du Projet ;
• Collecter et analyser des données environnementales et sociales pour alimenter les études et rapports.
• Rechercher, dans toutes les activités du Projet, les opportunités d’accroître les co-bénéfices pour les populations, en particulier les plus vulnérables ;
• Analyser et assimiler les diverses exigences environnementales et sociales associées au plan de gestion environnemental et social.

Mise en œuvre des diligences environnementales et sociales :

• Responsable du développement d’un plan de gestions de risques et de la mise en place du pilotage et le suivi du système de management environnemental et social du Projet, les plans de gestion et procédures opérationnels associés ;
• Rédiger et négocier les clauses E&S et les annexes à intégrer dans les différents contrats qui seront signés par la Projet ;
• Rédiger et contrôler la mise en œuvre des plans d’actions E&S / HSE pendant la phase de construction puis d’exploitation, et le cas échéant en assurer les mises à jour ;
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)Superviser l’application des mesures E&S et HSE sur le terrain et identifier les écarts de conformité.
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des plans d’actions correctifs en coordination avec les entreprises et sous-traitants.

Suivi et reporting, relations avec les prêteurs :

• Organiser et coordonner le classement de l’information E&S de la SALN et de ses Conseils en conformité avec les normes, directives et systèmes d’informations de la SALN ;
• Planifier, budgétiser et piloter les activités E&S du Projet via la conception, la mise en place et le suivi de registres, d’outils et d’indicateurs de performance ;
• Mettre en place un système de reporting interne, contrôler la mise en œuvre de toutes les mesures E&S applicables, en lien avec les entreprises et les autorités publiques ;
• S’assurer de la fiabilité et de la qualité des différentes données et des indicateurs E&S recueillis ;
• Coordonner toutes les due diligences environnementales et sociales requises par les partenaires financiers du Projet ;
• Rédiger et produire les rapports E&S requis auprès des autorités et des bailleurs, les actionnaires,
• Assurer la relation avec les services et experts concernés.

Conformité et Permis :

• Vérifier, valider et faire approuver les études et les rapports auprès des autorités ;
• Instruire et piloter toutes les demandes liées aux permis et autorisations administratives E&S et HSE du Projet et s’assurer de la tenue à jour des registres y afférents ;
• Assurer la veille réglementaire et technique, nationale et des standards internationaux des prêteurs, afin d’identifier et de décliner les évolutions de la réglementation en matière d’E&S et de HSE applicable au Projet et anticiper les besoins de mise en conformité et/ou de mise à niveau.

Communication et relations externes :

• Appui au Responsable des Affaires Publiques pour contribuer à la visibilité du Projet en matière d’impacts environnementaux et sociaux ;
• Assurer la maintenance du dialogue avec les communautés locales et gérer les engagements pris par le projet.
• Assurer les relations avec les communautés et piloter les engagements pris par le Projet envers les communautés ; piloter les consultations publiques, gérer les doléances et piloter les médiations si nécessaire.
• Organiser et réaliser des formations aux employés du Projet relativement aux aspects E&S et HSE.
• Le Chargé E&S pourra être amené à participer au recrutement et à la gestion des membres de son équipe

Compétences et expériences recherchées :                                                                                                                                                               

Le candidat devra :

• Être titulaire d’un Bac+5 en environnement, sociologie, écologie, ou tout autre domaine pertinent ;
• Expérience et maîtrise de l’élaboration et la mise en œuvre de mesures E&S dans le cadre de grands projets d’aménagement urbain ou d’infrastructures ;
• Parfaite maîtrise des standards de performance des institutions financières internationales (ex : IFC), y compris des directives opérationnelles pertinentes (avec notamment des formations dédiées sur le sujet) ; la maîtrise de la réglementation mauritanienne est également recherchée ;
• Avoir plus de 7 ans d’expérience sur un poste à responsabilité E&S dont 3 ans en Afrique ;
• Faire preuve de grandes capacités d’écoute, de dialogue et de persuasion avec des interlocuteurs de différente nature (entreprises contractantes, représentants des autorités publiques, habitants et organisations communautaires…) ;
• Démontrer ses capacités de gestion de projet, organisation, coordination, réactivité et prises d’initiatives ;
• Maîtriser le français, l’arabe et l’anglais ;
• Connaissance des langues locales serait un avantage supplémentaire.

Conditions du Poste                                                                                                                                                                                                     

• Localisation : Nouakchott, Mauritanie
• Rémunération : en adéquation avec le profil et l’expérience
• Disponibilité : dès que possible

Processus de recrutement                                                                                                                                                                                           

Le processus de recrutement repose sur plusieurs entretiens avec le Directeur de Projet, des membres du comité de recrutement, ainsi que des experts E&S des Sponsors du Projet.

Date limite de réception des candidatures : 27 fevrier 2025

Les candidat(e)s intéressé(e)s et répondants aux critères demandés doivent envoyer leurs cvs avec photo à l’adresse e-mail suivante :  recrutement@beta.mr

Mentionner l’intitulé du poste en objet du mail.

Les candidats ne doivent en aucun cas sous peine d’élimination contacter le Projet