1. Contexte

En Mauritanie, les Petites et Moyennes Entreprises (PME) jouent un rôle clé dans l'économie nationale en contribuant à l'emploi, à l'innovation et au développement local. Cependant, elles rencontrent des défis majeurs, notamment un accès limité au financement, un cadre réglementaire complexe et un manque d’infrastructures adaptées. Ces difficultés sont encore plus marquées pour les entreprises dirigées par des femmes, qui font face à des obstacles culturels et à des préjugés limitant leur accès aux ressources économiques et aux réseaux d’affaires.

Dans ce contexte, une banque de la place met en œuvre un programme de renforcement des capacités en suivi et évaluation, dans la cadre du projet de l’assistance technique en partenariat avec la Banque Africaine de Développement (BAD) à travers l’initiative AFAWA et financée par le We-Fi. Ce programme vise à améliorer le suivi et l’évaluation des résultats et de l’impact des initiatives en faveur de l’inclusion économique des femmes entrepreneures en Mauritanie, afin d’optimiser leur accès au crédit et aux services non financiers adaptés à leurs besoins.

Pour assurer un suivi efficace des résultats et de l’impact des financements octroyés dans le cadre de ce programme, une assistance technique est mise en place. Celle-ci vise à concevoir et à mettre en œuvre un système de suivi et d’évaluation permettant d’analyser l’efficacité des interventions, d’orienter les stratégies d’accompagnement des PME dirigées par des femmes et de garantir l’intégration de la dimension genre dans l’ensemble du processus.

2. Objectif de la Mission

L'objectif de la mission est de recruter un consultant individuel pour renforcer les capacités du personnel impliqué dans l’offre de services aux PME, en améliorant le suivi et l’évaluation des résultats et de l’impact. Cela inclut la mise en place d’outils et de méthodologies adaptées, avec une approche intégrant la dimension genre.

3. Profil et Qualifications du Consultant

Le consultant doit posséder les qualifications et compétences suivantes :

• Diplôme : Master ou équivalent en gestion de projets, suivi et évaluation, études de genre, ou tout autre domaine pertinent.
• Expérience professionnelle : Minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine du suivi et de l’évaluation, avec une spécialisation dans l’intégration des dimensions genre dans les projets de développement ou d’intervention économique.
• Compétences techniques : Expertise avérée dans l’utilisation des méthodes de suivi et d’évaluation, avec un accent particulier sur l’impact genre. Connaissance des outils d’évaluation de l’impact des financements sur les entreprises dirigées par des femmes est un atout.
• Compétences en formation : Expérience en conception et animation de sessions de formation pratiques sur le S&E et l’intégration du genre.

4. Modalités de Candidature

La banque invite les consultants individuels à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants individuels intéressés doivent faire acte de candidature en fournissant les informations adéquates sur leurs capacités et expériences démontrant qu’ils sont qualifiés pour lesdites prestations (CV détaillé, copies de diplômes et attestations, référence de prestations similaires, expériences dans des missions comparables, etc.) à l’adresse ci-dessous mentionnée.

Les critères d’éligibilité et la procédure de sélection seront conformes au « Cadre de passation des marchés pour les opérations financées par la BAD, édition octobre 2015 », qui est disponible sur le site web de la Banque à l’adresse : http://www.afdb.org .

Les dossiers doivent être envoyés par courrier électronique au plus tard le 31 mars 2025 à 00 heures 00 mn à l’adresse suivante : recrutconsult2025@gmail.com.

Les Termes de Référence (TDR) sont disponibles sur demande et peuvent être obtenus en contactant le point focal à l’adresse suivante : recrutconsult2025@gmail.com.