Poste : Superviseurs

ONG Action Dev recrute quatre (04) superviseurs AGR (Inclusion Economique)

Réf : 02 – AD - 2025

Lieu : Nouakchott – Brakna – Assaba – Hodh El Gharbi

Liens hiérarchiques et fonctionnels :

Sous la responsabilité directe du Coordinateur de Projet, le superviseur AGR (Activités Génératrices de Revenus) est responsable de la mise en œuvre des activités AGR dans les zones d’intervention du projet Nouakchott, Brakna, Assaba, Hodh El Chargui et Hodh El Gharbi.

Responsabilités et Tâches

• En Collaboration avec le Coordinateur de Projet et chef de base de l’Assaba, les bénéficiaires, les leaders communautaires ainsi que les autorités administratives, municipales et techniques locales, il/elle définit et valide les critères de sélection des différents bénéficiaires du projet ;
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de sensibilisation et d’information des bénéficiaires et des autorités locales concernant la mise en œuvre des activités du projet ;
• Contribuer à l’élaboration du matériel pédagogique pour l’orientation, la formation et l’accompagnement technique (Coaching) des bénéficiaires ;
• Participer au plaidoyer pour faciliter l’accès aux ressources par les bénéficiaires ;
• Participer à l’animation des différents cadres de concertation mis en place en collaboration avec les communes ;
• Participer à la sélection des membres des groupements et établir une relation de confiance avec chacune d’elles ;
• Assurer, l’appui, l’accompagnement et la formation aux techniques de mise en place du fonctionnement et de la gestion des AGR ;
• A travers des formations et un suivi de proximité, il/elle appuiera les AGR dans leur structuration et gestion ;
• Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des chaines de valeurs à travers des appuis et un suivi ;
• Contribuer à la planification et au suivi/évaluation de toutes les activités liées aux chaines de valeurs ;
• Conduire les groupes de discussions avec les différents acteurs des chaines de valeurs pour favoriser leur bon fonctionnement ;
• Travailler en étroite collaboration avec les communes concernées par le projet, les accompagner dans et établir une relation de confiance avec chacune des bénéficiaires.
• Encadrement d’une équipe de 3 animateurs AGR
• Responsable direct(e) de l’équipe des 3 animateurs (ces) AGR ;
• Identifier les besoins en renforcement des capacités de son équipe et des groupements et met en place des formations, si nécessaire ;
• Sous la supervision du chef de projet, il/elle transmet, explique et fait respecter à son équipe l’ensemble des procédures de l’ONG ;
• Suivi, évaluation et rapportage des activités mises en œuvre
• Participer aux enquêtes et autres études (participation à l’élaboration des outils, réalisation de questionnaires de sélection auprès des futurs bénéficiaires, enquêtes de démarrage, de suivi et d’impact, formation des enquêteurs, supervision de la saisie de données et cohérence des bases de données) ;
• Assurer le respect du planning des activités par les équipes de mise en œuvre des activités et informe son supérieur hiérarchique en cas de retard dans le planning et propose des solutions ;
• Collecter de manière méticuleuse et consciencieuse les données terrain permettant de mesurer les indicateurs et d’analyser la situation des bénéficiaires ;
• Organiser un classement efficace et systématique des différents documents et données essentiels au bon déroulement des activités, notamment les données terrain.
• Identifier les obstacles et les difficultés qui entravent la bonne marche des activités et les réfère au responsable hiérarchique ;
• Veiller à la rédaction des comptes rendus des animateurs et rédige des rapports mensuels en collaboration avec son supérieur hiérarchique et ses supervisés ;
• Évaluer régulièrement les réalisations du projet et propose des améliorations ;
• S’assurer de la bonne implication des autorités compétentes dans la réalisation du projet.
• Développer et/ou mettre à jour un répertoire des AGR porteuses dans la zone d’intervention du projet ;
• Conduire, en relation avec le chef de projet, la préparation et la mise en œuvre des processus de renforcement des capacités des bénéficiaires autour des AGR définis ;
• Participer, en étroite relation avec le chef de projet au ciblage des bénéficiaires des AGR du projet ;
• Evaluer des besoins des Groupes et déterminer de leur niveau de performance.
• Appuyer les bénéficiaires à élaborer des plan d’affaires/de gestion des AGR
• Appuyer les groupes dans la mise en œuvre des activités génératrices de revenus ;
• Assurer le suivi des AGR et tenir à jour la base des données de suivi des activités ;
• Assurer toute autre tâche nécessaire à la réalisation du projet demandé par le chef de projet.

Profils Recherches

• Conditions de travail
• Le (la) superviseur AGR sera basé(e) dans l’une des Willaya d’intervention avec des déplacements à l’intérieur de la Willaya.
• Compétences
• Au minimum Bac +2 en Finance, Economie ou tout domaine connexe
• Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans à un poste similaire ou d’au moins deux (02) ans au poste technique en relation avec le domaine
• Une expérience dans l’humanitaire (ONG) serait un atout.
• Connaissances et compétences complémentaires
• Techniques d’animation
• Reporting
• Compétences organisationnelles
• Gestion d’équipe
• Connaissance de la zone d’intervention du projet

Dossier à fournir

Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à

L’adresse électronique suivante : actiondevmag@gmail.com ; En mettant en copie : kobeba15@gmail.com

Dossiers à déposer au plus tard le 18 Avril 2025 à 23 h 59 mn, en précisant la nature du poste « Superviseur AGR ».

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.