Beta Conseils
العربية

Détail de l'offre

Agence belge de développement recrute:
- Deux (2) Assistants Techniques Nationaux (Experts en Santé Publique)
Date limite: avant le dimanche 25 février 2018

Description:


AVIS DE RECRUTEMENT N° 2017_04

ASISTANTS TECHNIQUES NATIONAUX – EXPERTS en SANTE PUBLIQUE

(atn – EXPERT SP)

« Enabel, l'Agence belge de développement » (nouvelle dénomination de la Coopération Technique Belge (CTB), mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, Enabel agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.

Ses collaborateur(trice)s à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Aujourd’hui présent dans 18 pays, en Afrique, en Asie et en Amérique latine, Enabel appuie plus de 200 programmes et projets de coopération. A l’avenir, suite à une décision du Ministre de la coopération, une concentration aura lieu sur 14 pays d’intervention.

Dans le cadre du développement de ses activités, en coopération déléguée de l’UE en Mauritanie,

Enabel recherche deux (2) Assistants Techniques Nationaux – Experts en Santé Publique

CONTEXTE

Cette action de Enabel s’inscrit dans le cadre du Programme d’Appui au Secteur de la Santé en Mauritanie (PASS) financé par l’Union Européenne sur le 11ème FED. Il s’agit essentiellement pour Enabel de mettre en œuvre la composante Appui Institutionnel du programme via une convention de délégation conclue avec la Délégation de l'UE en Mauritanie.

Cet appui institutionnel vise le renforcement du système de santé, à travers la révision et la consolidation, entre autres, de la politique nationale de santé, des plans de développement du secteur et des sous-secteurs, des programmes spécifiques d’intervention, et du système réglementaire. La déconcentration et la structuration des ressources humaines, la déconcentration du système de santé, le renforcement du système national d’information sanitaire (SNIS), la conception et démarrage du système de financement des programmes sectoriels seront aussi appuyés, ainsi que l’établissement et le suivi du Fonds pour la couverture de santé universelle.

L'appui institutionnel sera complété par un appui dit 'opérationnel' afin d'appuyer le pilotage d'initiatives innovantes, consistante principalement en la création de deux districts (Moughataa) d’apprentissage, de démonstration et de recherche à DAR NAIM et BABABE. Ces districts serviront de laboratoires pour renforcer les stratégies de mise en œuvre du PNDS à travers les composantes des Soins de Santé Primaires (SSP), y inclus les Objectifs de Développement Durables (ODD) dont le développement de la Couverture Sanitaire Universelle (CSU). Cette expérimentation sous forme de recherche action permettra de nourrir les réflexions sur la mise en œuvre de la Politique Nationale de Santé (PNS) de la Mauritanie et d’autres initiatives prometteuses telles que la RA afin d’en tirer des leçons de l’expérience.

L'action se déroulera essentiellement à Nouakchott au sein du Ministère de la santé. L'appui opérationnel se déroulera dans une Moughataa urbaine (Dar Naïm) et dans une Moughataarurale, notamment Bababé.

FONCTION

La fonction à une double finalité :

1.  Apporter un appui technique à la Moughataa de DAR NAIM ou BABABE en matière de :

a.     Coordination du système local de santé ;

b.    Renforcement de l’offre de soins (Processus de soins et de gestion, Qualité, efficience et efficacité) ;

c.     Renforcement de l’accessibilité financière équitable aux services et soins de santé à travers un dispositif approprié de protection sociale en santé.

2.  Participer activement au volet « Recherche-Action » :

a.     Participation à la mise en œuvre de la recherche, principalement la recherche-action ;

b.    Documentation de la recherche et capitalisation des meilleures pratiques issues des expériences du renforcement de la Moughataa.

POSITIONNEMENT

Les ATN – Experts Santé Publique seront sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Volet Opérationnel (Recherche-Action) et sous l’autorité fonctionnelle du Responsable du Projet AI-PASS.

RESPONSABILITES

Responsabilités principales comme « expert en Santé Publique » :

1.     Apporter un appui à la planification, la mise en œuvre, ainsi que le suivi & évaluation des mécanismes de coordination interne au sein de la Moughataa, en collaboration avec les partenaires de la santé (Autorités locales, Communauté, PTF, ONG, Société civile et autres secteurs de développement) afin d’assurer l’atteinte de résultats de santé appropriés et durables :
Coordination

·         Développer les outils de gestion et de coordination de la Moughataa et apporter un encadrement à leur utilisation ;

·         Appuyer la mise en place de mécanismes de coordination harmonisés et cohérents des partenaires techniques et financiers.

Planification / Suivi évaluation

·         Développer l’approche « Gestion du changement » dans les processus conjoints de planification et suivi évaluation axée sur les résultats y inclus les outils ;

·         Participer à l’élaboration d’un état des lieux et d’un plan de développement de laMoughataa ;

·         Apporter un appui à la planification et la gestion des ressources (humaines, financière et matériel) ;

·         Renforcer le système d’information sanitaire comme support à la planification.

Dialogue politique

·         Participer au dialogue stratégique au sein de la Moughataa.

2.     Contribuer à la création et l’expérimentation d’un modèle d’offre de soins de santé primaire intégrés &adapté à l’environnement culturel, géographique et économique du milieu rural en Mauritanie :

Elaboration et mise en œuvre des outils techniques de soins

·         Participer à l’élaboration d’Instructions Opérationnelles pour les soins et la gestion ;

·         Participer à l’élaboration des ordinogrammes et/ou lignes directrices manquants pour l’exécution des soins de santé adéquates et adaptés.

Amélioration de la qualité et de la continuité des soins

  • Organiser des ateliers de formation des prestataires publics et privés sur les thèmes spécifiques de soins selon les besoins identifiés et tenant compte de l’évolution scientifique ;
  • Effectuer un encadrement rapproché des prestataires dans la gestion des services et les prestations de soins au niveau des Centres de Santé et Postes de Santé ;
  • Effectuer des supervisions intégrées des agents des formations sanitaires publiques et privées ;
  • Participer au développement d’un dispositif de référence et contre référence des patients ;
  • Participer à la mise en place d’un référentiel de qualité dans la perspective d’une accréditation des formations sanitaires publiques et privées.

Evaluation des soins

·         Organiser des staffs cliniques dans les formations sanitaires (CS et PS) ;

·         Appuyer l’organisation d’audits cliniques (near misses) et de décès maternels ;

·         Contribuer à l’organisation des séances d’Intervision dans les formations sanitaires.

Conseil technique

·         Produire au besoin, des notes stratégiques et techniques nécessaires

 

3.     Contribuer au renforcement du système de protection sociale en santé mis en œuvre dans la Moughataa à la création et l’expérimentation d’un modèle d’offre de soins de santé primaire intégrés & adapté à l’environnement culturel, géographique et économique du milieu rural en Mauritanie.

·         Participer à une évaluation de la mutuelle de santé de BABABE ;

·         Participer à l’évaluation et au renforcement du dispositif de protection sociale en santé dans le district de BABABE (Mutuelle ou autre mécanisme de protection contre le risque financier) ;

·         Participation à la formulation et au test de nouvelles modalités de protection sociale en santé.

Responsabilités principales comme « Gestionnaire des connaissances » :

1.     Contribuer à la gestion des connaissances et la capitalisation des meilleures pratiques issues des expériences de développement de la Moughataa de BABABE :


Gestion des connaissances

·         Instaurer un environnement propice à l’apprentissage, la documentation, la rédaction, la réflexion, l’autocritique, l’auto-évaluation et la capitalisation ;

·         Contribuer à l’organisation d’ateliers participatifs pour nourrir la recherche action ;

·         Introduire progressivement les nouvelles technologies et méthodes dans le processus d’apprentissage (Digitalisation, Télémédecine, Téléenseignement, etc.) ;

·         Faire remonter et diffuser les connaissances et données factuelles générées par la recherche action sur le développement de la Moughataa ;

·         Echanger de manière régulière avec l’équipe AI-PASS.

Communication

·         Mettre en œuvre la stratégie de Communication pour le Développement (C4D) et produire pour cela toute forme d’information utile (blogs, vidéos, articles de presse, articles scientifiques…) ;

·         Produire les communications stratégiques, politiques et techniques sur les avancées de l’intervention ;

·         Produire et partager les données factuelles (evidences) sur les innovations et réalisations et les présenter lors de sessions d’apprentissages (posters, présentations à l’occasion de colloques…) ;

·         Participer activement à des conférences, groupes de travail, etc.

PROFIL

Qualifications requises :

·         Diplôme Médical ou Paramédical – niveau « Master »

Diplômes et/ou niveau de Formation souhaité :

·         Diplôme de Santé Publique sera un atout important

·         Formation complémentaire en planification sanitaire (planification des projets, suivi-évaluation et Gestion Axée sur les Résultats) ;

·         Formation complémentaire en recherche –action ;

·         Formation complémentaire en protection sociale santé.

Expérience requise :

·         Expérience d’au moins cinq (5) ans dans la planification, la programmation, le suivi évaluation au niveau opérationnel ;

·         Expérience dans la gestion d’équipe ;

·         Des connaissances avérées du système de santé mauritanien ;

·         Expérience en encadrement ou en pilotage d’au moins une (1) recherche-action constitue un atout ;

·         Des connaissances en matière de la gestion axée sur les résultats oude la théorie de changement constituent un atout ;

·         Une expérience préalable dans un poste similaire au sein d’une organisation de coopération internationale ou ONG constitue un atout.

 

Compétences techniques requises :

·         Etre familiarisé avec les dispositifs de protection sociale en santé constitue un atout ;

·         Communication efficace et efficiente ;

·         Bonnes capacités de coaching et de travail en équipe ;

·         Très bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels de base (World, Excel, Power Point) ;

·         Excellente maîtrise du français, la maîtrise de l’anglais et des langues locales (Hassania, Pular,Soninkhe,…) constitue un atout ;

·         Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;

·         Solides capacités rédactionnelles

Aptitudes comportementales requises :

·         Adhésion aux valeurs de la CTB : engagement, respect, responsabilité et intégrité ;

·         Goût pour le travail en équipe avec des collègues issus de contextes différents ;

·         Capacité à travailler en réseau ;

·         Capacité de gestion de conflits ;

·         Sens de la responsabilité et de l’initiative ;

·         Orientation résultat-solution ;

·         Organisation, précision et proactivité ;

·         Excellentes capacités de communication, empathie ;

·         Flexibilité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation :             

·         Nouakchott, Dar Naim (1)

·         Brakna, Bababé (1)

Durée de contrat :              

Jusqu’à l’échéance du projet (08/2021)

Date probable d’entrée en fonction :

01/04/2018

Package salarial :

Salaire conforme à la catégorie VI de la grille salariale en vigueur pour la Mauritanie, soit 86.679 MRU pour 5 ans d’expérience utile.

Autres avantages :

·         Assurance maladie/prise en charge soins de santé

·         13ème mois

·         Prime de transport

 

INTERESSE(E)?

Le dossier de candidature complet comprend les éléments suivants : (i) lettre de motivation, (ii) CV à jour, (iii) photocopie de la carte d’identité et (iv) liste de trois personnes de référence dont deux des derniers employeurs/collaborateurs, avec leurs contacts (détails de fonctions actuelles, numéros de téléphones et/ou adresse email). Les dossiers incomplets, voir illisibles ne seront pas considérés. Des rajouts d’éventuels documents manquants après l’envoi du dossier ne seront non plus considérés. Veillez donc bien à avoir votre dossier complet avant de l’envoyer et veillez à y joindre que des documents lisibles (en version WORD ou en PDF. Evitez des photos de documents).

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur candidature par mail à l’adresse suivante veronica.trasancos@btcctb.org avant le 25 Février 2018 à 15h, en précisant au niveau de l’objet la référence « CTB Coopération Technique Belge, PROJET AI-PASS, N° 2017_04 ATN/EXPERTS SP ».Les envois sans mention de cette référence ne seront pas considérés.

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Nous vous remercions d’avance pour l’intérêt que vous nous portez.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES





Offre en ligne depuis : mardi 06 février 2018

pub Espace Publicitaire










Beta Conseils © - Tous droits réservés

 

Mesurez votre audience

.