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Détail de l'offre

Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés (UNHCR) recrute trois postes:
- Associé (e) à la Protection GL6
Date limite: lundi 23 janvier 2017

Description:

 

                 BO Nouakchott, Mauritania

 

AVIS  DE  VACANCE  DE  POSTE  INTERNE/EXTERNE

MAUNO/NKT/007/2017

 

                       

La Représentation du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés en République Islamique de Mauritanie, procède au recrutement  de :

1. TITRE :                                           Associé(e) à la Protection

2. NUMÉRO DU POSTE           :                      10016418

3. CATEGORIE/GRADE :                      Services Généraux, GL6

4. LIEU D’AFFECTATION :                  Nouakchott

5. TYPE ET DURÉE DU CONTRAT :     Contrat à dure déterminée – 1 année renouvelable

6. DATE LIMITE:                                 23 janvier 2017

I. Description de tâches             

Sous la supervision directe de la Chargée de Protection, le/la titulaire du poste aura à assumer les tâches suivantes, en accord avec les principes et valeurs humaines des Nations Unies et en adhésion avec le Code de Conduite de l’UNHCR :

·         Promouvoir les principes du droit des réfugiés et de la protection internationale ;

·         Assurer la protection des réfugiés et des autres personnes relevant du mandat de l’UNHCR;

·         Conduire des entretiens avec les demandeurs d’asile et rédiger des recommandations  en vue de la détermination de leur éligibilité au statut de réfugié conformément aux instruments juridiques internationaux relatifs aux droits des réfugiés et à la pratique de l’UNHCR;

·         Préparer les dossiers pour les séances de la Commission Nationale d’Eligibilité au Statut du réfugié;

·         Effectuer des missions à l’intérieur du pays pour évaluer la situation des personnes sous la protection de l’UNHCR en vue de faire une évaluation de leur situation en matière de protection juridique;

·         Informer les réfugiés sur leurs droits et devoirs dans les pays d’Asile;

·         Intervenir auprès des autorités locales en cas de violation des droits des réfugiés ou des  demandeurs d’Asile;

·         Procéder à l’évaluation individuelle des réfugiés afin de proposer au superviseur direct la solution appropriée (rapatriement volontaire, réinstallation et intégration locale) ;

·         Identifier les besoins de formation chez les partenaires ;

·         Travailler de façon étroite avec les partenaires (gouvernemental et de mise en œuvre) en vue de trouver les solutions adéquates aux problèmes des réfugiés;

·         Respecter scrupuleusement le principe de la confidentialité des dossiers;

·         Assister aux réunions et procéder à la rédaction des comptes rendus en utilisant des termes techniques de protection;

·         S’informer et donner suite aux correspondances, rapports reçus des autorités locales ou des réfugiés;

·         Veiller à ce que les correspondances soient organisées en conformité avec les procédures établies en la matière ;

·         Veiller à l’actualisation de la base de données du HCR pour tout évènement lié à la protection

·         Compiler les statistiques mensuelles des réfugiés et procéder au classement/archivage des documents/ dossiers de protection;

·         Savoir recevoir et conseiller tout visiteur, y compris les réfugiés;

·         S'acquitter de toute autre tâche requise par le superviseur.

II. QUALIFICATIONS REQUISES

  • Etre de nationalité mauritanienne ou avoir un permis de travail valide ;
  • Avoir terminé ses études secondaires et obtenu un certificat en Droit International, en sciences juridiques ou dans un domaine similaire ;
  • Avoir six ans d’expérience professionnelle appropriée ;
  • Bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Power point, MS office et applications People soft);
  • Bonne maîtrise du Français et bonne connaissance de l’Anglais ou d’une langue locale;

III. COMPETENCES SOUHAITEES

  • Avoir déjà eu une expérience de travail aux Nations Unies/UNHCR ; avoir déjà travaillé en relation directe avec les réfugiés, ainsi que l’expérience du terrain, sont des atouts considérables;
  • Faire preuve de discrétion et savoir gérer des dossiers confidentiels sensibles;
  • Etre disponible, flexible et capable de travailler en équipe dans un milieu multiculturel.

IV. COMMENT FAIRE ACTE DE CANDIDATURE

·    Les candidatures comprenant lettre de motivation (indiquant le titre du poste et le numéro de l’avis de vacance), une notice personnelle des Nations Unies (P11) à jour et signée (disponible sur le site internet des Nations Unies, un Curriculum Vitae ainsi que des copies d’attestations, diplômes pertinents et certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle seront adressés sous pli fermé au Représentant, UNHCR Mauritanie, et devront être déposées au Bureau du HCR à Nouakchott ou à Bassikounou avec le numéro et le titre de l’avis de vacance mentionnés sur l’enveloppe.

·    Envoyer les documents mentionnés  à l’adresse électronique ELMOUNIR@UNHCR.ORG

Date limite de dépôt des candidatures : 23 janvier 2017

N.B :

- Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

- Les candidats présélectionnés seront soumis à un test écrit et à une interview.

BO Nouakchott, le 09 janvier 2017

L’ADMINISTRATION UNHCR/Nouakchott


http://www.un.mr/recrutement/2015/p11francais.doc



Offre en ligne depuis : mardi 10 janvier 2017

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