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Détail de l'offre

Societé : Ministère de l’Agriculture / PRODEFI, Appel à candidatures pour:
Intitule de l'offre : Recrutement d’un Coordonnateur pour le PRODEFI (Relance)
Date limite: lundi 09 janvier 2017

Description:

REPUBLIQUE ISLAMIQUE DE MAURITANIE

Honneur – Fraternité – Justice

 

MINISTERE DE L’AGRICULTURE

Direction des Stratégies, de la Coopération et du Suivi-évaluation

 

PROJET DE DEVELOPPEMENT DES FILIERES INCLUSIVES – PRODEFI

 

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES

RELANCE DU POSTE DE COORDONNATEUR


Le Gouvernement de la République Islamique de Mauritanie et le Fonds international de développement agricole (FIDA) ont préparé conjointement le Projet de Développement des Filières Inclusives (PRODEFI). Le Ministère de l’Agriculture, assurant la tutelle du Projet, lance le présent avis pour le recrutement du personnel-clé du Projet.

L’objectif global de PRODEFI est d’améliorer les revenus et la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations rurales pauvres dans ses zones d’intervention. L’objectif spécifique du Projet est d’inclure les ruraux pauvres dont les femmes et les jeunes dans des filières rémunératrices et résilientes.

La coordination, la gestion et le suivi-évaluation du Projet seront assurés par une unité de coordination nationale (UGP) établie à Nouakchott et deux antennes régionales établies à Kaédi et à Kiffa.

Le présent Appel à candidatures est relancé en vue du recrutement d’un Coordonnateur pour le PRODEFI.

Les personnes intéressées âgées de moins de 56 ans sont invitées à prendre connaissance des termes de référence également publiés en annexe du présent Avis, sur le site du Ministère de l’Agriculture www.agriculture.gov.mr et du Portail BETA www.beta.mr, et à présenter leurs dossiers de candidatures comprenant :

-  Une lettre de motivation datée et signée ;

-  Un curriculum vitae détaillé (mentionnant clairement les contacts du candidat : téléphone, adresse électronique) ;

-  les références académiques et professionnelles soutenues par les copies des diplômes et des attestations de travail en adéquation avec le Curriculum Vitae ;

-  une copie de la carte nationale d’identité ;

Les dossiers de candidatures devront être déposés sous plis fermés, au plus tard lundi 9 janvier 2017 à 15 heures TU, à l’adresse :

 

COMMISSION DE RECRUTEMENT DE PRODEFI

MINISTERE DE L’AGRICULTURE

Direction des Stratégies, de la Coopération et du Suivi-Evaluation /DSCSE

Ilot C – Tevragh Zeina, Téléphone 00 222 22 35 09 51

Les dossiers de candidatures devront porter la mention : Candidature au poste de Coordonnateur de PRODEFI

 

Les candidatures féminines sont encouragées.

Les candidats ayant déjà soumis des dossiers suite à l’Appel à candidatures publiés en date du 18 novembre 2016 ne sont pas tenus de soumettre de nouveaux dossiers.

Chaque candidat présélectionné sera appelé à présenter les originaux de ses diplômes et un casier judiciaire datant de moins de trois mois.


 



 

 

Coordonnateur de PRODEFI

 

 

 

 

Position

hiérarchique

 

N – 1 : Tout le personnel du programme au niveau central et des régions

 

Lieu d'exercice

 

 Nouakchott avec missions fréquentes sur le terrain

 

Missions/

Raison d'être de l'emploi

 

Assurer la gestion politique et technique du Projet, ainsi que le management global des ressources humaines et financières pour l’atteinte les objectifs du Projet dans le respect de l’Accord de Financement signé entre le FIDA et le Gouvernement mauritanien

 

Activités principales

 

1. Dialogue politique avec le Gouvernement et les principaux acteurs des filières ciblées par le Projet

-  Entretenir des relations suivies avec le Ministère de l’Agriculture – assurant la tutelle du projet par l’intermédiaire de la DSCSE, le Ministère de l’Elevage et le Ministère de l’Economie et des Finances  - représentant de l’Emprunteur, le Comité de pilotage (CP), les partenaires financiers et le FIDA ;

-  Promouvoir  et mettre en œuvre la vision, les stratégies, et les objectifs du projet (au sein du projet et auprès de ses interlocuteurs et partenaires) ;

-  Promouvoir les conditions de développement des filières auprès des autorités compétentes ;

-  Privilégier l’échange d´expériences/informations et les synergies entre les différents partenaires et acteurs, et entre le niveau central et les antennes du programme

-  Faciliter l’organisation et l’animation des interprofessions par filière dans l’intérêt des groupes-cibles du projet ;

-  promouvoir les conditions de développement et de promotion des filières locales auprès des autorités compétentes.

2. Mise en place et organisation du dispositif d’exécution du projet

-  Rendre opérationnelle l’Unité de Gestion du Projet (UGP) et les deux antennes du projet à travers le manuel d’opérations,, le manuel de procédures et le dispositif informatisé de comptabilité et de gestion ;

-  Procéder à la mise en place du personnel, à son évaluation régulière, et à la prise en charge de ses besoins de formation en élaborant un plan de formation ;

-  Motiver le personnel à agir dans le sens de l’atteinte des objectifs du Projet ;

-  Organiser les réunions régulières du Comité de Pilotage (CP) ;

-  Préparer, organiser les, et participer aux, missions de supervisions conjointe FIDA-Gouvernement, de suivi de la tutelle, d’audit et mettre en œuvre les recommandations issues de ces missions ;

-  contribuer à développer une approche-pays en lien étroit avec les autres activités financées par le FIDA en Mauritanie.

3. Programmation et budgétisation des activités du Projet

-  Proposer une planification globale des activités et du budget d’exécution des tâches du Projet en partant des données fournies dans les documents du Projet ;

-  Veiller à la mise en œuvre du plan d’opérations, dans le respect du cadre logique et du chronogramme d’activités du Projet ;

-  Assurer la coordination, le contrôle, le suivi de l’ensemble des activités du Projet ;

-  Suivre et contrôler le processus de mobilisation des ressources du don FIDA et du don ASAP, de la contribution des bénéficiaires et de la contrepartie nationale ;

-  Organiser l’atelier de bilan des activités de chaque exercice.

4. Gestion des acquisitions de biens, travaux et services

-  Assurer la mise en œuvre du processus d’acquisition des biens, travaux et services de toute nature (appels d’offres, conventions de prestations de services, etc.), en se référant aux règles de procédures admises par le bailleur et l’Etat ;

-  Suivre l’exécution des marchés passés et des conventions de prestations liant le projet aux différentes structures d’exécution ;

-  Veiller à ce que l’exécution des activités se déroule selon les conditions et modalités contenues dans les différentes conventions et marchés en respectant les délais ;

-  Examiner périodiquement le niveau d’exécution et apprécier les résultats ;

-  Aller régulièrement sur le terrain pour visiter les antennes et suivre la mise en œuvre des plans de travail.

 

Formation-type

Indispensable

 

 Diplôme supérieur d’au moins BAC + 5 ans en :

-   Agronomie ;

-   Elevage ;

-   Sciences vétérinaires ;

-   Agroéconomie ;

-   Economie du développement ;

-   Financement rural et appui au secteur privé agricole ;

-   Ou tout autre diplôme scientifique et/ou technique équivalent. 

 

Expérience minimum

(Nature et durée)

 

13 ans d’expérience professionnelle dont au minimum 5 ans dans la supervision d’équipes pluridisciplinaires engagées dans la mise en œuvre et le management de projets ou de composantes de projets de développement agricole

 

Compétences requises

(savoirs, savoir-faire)

 

 

-   Avoir la capacité de diriger et coordonner des équipes pluridisciplinaires ;

-   Avoir une bonne connaissance des politiques et stratégies nationales en matière de promotion des filières et de développement du monde rural ;

-   Avoir une connaissance pratique de la gestion des projets de développement rural dans le contexte mauritanien ;

-   Avoir une bonne connaissance en matière de coopération au développement rural à travers les projets. La connaissance des procédures du FIDA en matière de supervision des projets serait un atout ;

-   Disposer de grandes capacités organisationnelles ;

-   Disposer de compétences managériales : sens de l’éthique, du leadership, du coaching ;

-   Avoir le sens de la gestion axée  sur les résultats ;

-   Etre capable de travailler sous astreintes

-   Avoir une excellente expression orale et écrite en français et en arabe. La connaissance de l’anglais serait un atout ;

-   Avoir une connaissance de l’outil informatique et des logiciels usuels : Word/Excel/PowerPoint

 

 

 







Offre en ligne depuis : mercredi 28 décembre 2016
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